Osittain ehkä myös tietoturvan vuoksi. Yksi tapa murtautua isoon firmaan on etsiä sisäisestä puhelinluettelosta jonkun mikrotukihemmon nimi ja soittaa jollekin toiselle työntekijälle joka ei todennäköisimmin tunne kyseistä tyyppiä henkilökohtaisesti.
"Hei, Keijo teknisestä tuesta terve. Meidän servereissä on levysektorit korruptoitunu (tjsp) ja tarviisin sun salasanan jotta pääsen korjaamaan".
Kaikissa firmoissahan on tietysti selkeät ohjeet tällaisten varalle ja niitä noudatetaan ihan oikeesti aina joka kerta.
Laiskuuttakin joskus kun ei jakseta päivitellä, niin jätetään vaan laittamatta. Isoissa firmoissa on kuitenkin keskukset ja pienemmissäkin yhteyshenkilöt joiden kautta voi kysellä.
Nuo vaihteet ovat ihan perseestä kun yrittää etsiä jonkun vastuualueen henkilöä - ei ne tiedä itsekään. Ajantasalla olevat web-sivut ovat paras ratkaisu.
Muutenkin asiakaspinnassa olisi selkeyden vuoksi hyvä olla vain yksi tyyppi projektia kohden. Sillein se on helpompi asiakkaalle, vaikka viivettä vähän aiheuttaakin.
En mä ainakaan tykkää jos asiakkaat rupee holtittomasti soittelee mulle projektin koordinointiin liittyvistä asioista ja proikkareiden duuni vaikeutuu vaan turhaan, kun duunarit hyppii niiden tontilla.
@mattihiltunen eikös se ollut tyyliin että joka kolmas tms kertoo salasanan kun saa suklaapatukan
Veikkaan kyllä myös että aikas kovaa pelätään headhuntereita kun osa sisäisistäkin listoista saattaa olla osittain karsittuja ettei tarvi pelätä että joku myisi listoja ulos.
6 comments so far
IT-kuplan aikaan vielä listattiin kaikki työntekijät sivustolla titteleineen, nykyään ei ole.
Taitaa liittyä siihen ettei haluta kilpailijan (tai muidenkaan) kalastavan omia työntekijöitä pois liian helposti.
11 months, 1 week ago by shrike
Osittain ehkä myös tietoturvan vuoksi. Yksi tapa murtautua isoon firmaan on etsiä sisäisestä puhelinluettelosta jonkun mikrotukihemmon nimi ja soittaa jollekin toiselle työntekijälle joka ei todennäköisimmin tunne kyseistä tyyppiä henkilökohtaisesti.
"Hei, Keijo teknisestä tuesta terve. Meidän servereissä on levysektorit korruptoitunu (tjsp) ja tarviisin sun salasanan jotta pääsen korjaamaan".
Kaikissa firmoissahan on tietysti selkeät ohjeet tällaisten varalle ja niitä noudatetaan ihan oikeesti aina joka kerta.
11 months, 1 week ago by mattihiltunen
Laiskuuttakin joskus kun ei jakseta päivitellä, niin jätetään vaan laittamatta. Isoissa firmoissa on kuitenkin keskukset ja pienemmissäkin yhteyshenkilöt joiden kautta voi kysellä.
11 months, 1 week ago by simison
Nuo vaihteet ovat ihan perseestä kun yrittää etsiä jonkun vastuualueen henkilöä - ei ne tiedä itsekään. Ajantasalla olevat web-sivut ovat paras ratkaisu.
11 months, 1 week ago by erkka
Muutenkin asiakaspinnassa olisi selkeyden vuoksi hyvä olla vain yksi tyyppi projektia kohden. Sillein se on helpompi asiakkaalle, vaikka viivettä vähän aiheuttaakin.
En mä ainakaan tykkää jos asiakkaat rupee holtittomasti soittelee mulle projektin koordinointiin liittyvistä asioista ja proikkareiden duuni vaikeutuu vaan turhaan, kun duunarit hyppii niiden tontilla.
11 months, 1 week ago by simison
@mattihiltunen eikös se ollut tyyliin että joka kolmas tms kertoo salasanan kun saa suklaapatukan
Veikkaan kyllä myös että aikas kovaa pelätään headhuntereita kun osa sisäisistäkin listoista saattaa olla osittain karsittuja ettei tarvi pelätä että joku myisi listoja ulos.
11 months, 1 week ago by anttisakari